Департаментом проведены конкурсные испытания на замещение вакантных должностей, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы.

Прохождение госслужбы требует определенных навыков и уровня знаний. Поэтому к отбору специалистов, оценке их профессиональных качеств, квалификационного уровня и личностных характеристик Департамент относится со всей строгостью.

Отбор будущих сотрудников для замещения вакансий на государственную гражданскую службу производится посредством специального испытания.

Для проведения данного мероприятия в Департаменте создана конкурсная комиссия, в состав которой вошли руководство, сотрудники и приглашенные специалисты-эксперты. Комиссия изучает сведения о кандидатах, а также проводит оценочные мероприятия.

Сам конкурс состоит из  двух этапов – предоставления кандидатами документов, необходимых для участия и  испытаний –  тестовых заданий с последующим индивидуальным собеседованием.

Участники конкурса выполняют тестовое задание

В настоящее время, в конкурсных испытания приняли участие 9 человек.

«Свою трудовую деятельность я начинала с должности бухгалтера, но всегда мечта быть юристом. Позже поступила в университет на юридическую специальность. И решила попробовать пройти конкурсный отбор на госслужбу в мировой юстиции. Считаю, что тестовые задания выполнила хорошо, хоть и волновалась, на собеседовании мне задавали вопросы, на которые я старалась ответить развернуто и верно,» - поделилась впечатлениями кандидат на замещение должности секретаря суда Мария Белова.

Кандидат да замещение должности секретаря суда Мария Белова

Результаты конкурса будут опубликованы на нашем сайте в течение 7 дней, после подведения итогов.

Председатель конкурсной комиссии первый заместитель руководителя Департамента Оксана Сергеева и

участники конкурса во время выполнения тестового задания

Галина ВТОРУШИНА