Сотрудники Департамента провели информирование ВУЗов Забайкальского края о перспективах трудоустройства выпускников юридических и финансово-экономических специальностей подготовки.

В настоящее время важным направлением работы Департамента является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности кадров, создание необходимых условий для эффективной трудовой деятельности, карьерного роста специалистов. Важным становится проведение соответствующей работы для усовершенствования организационной стратегии.

Потенциальный кадровый резервуар – это выпускники вузов Забайкальского края.  Основное средство привлечения - информационное освещение актуальных вакансий и следующих за трудоустройством перспектив в развитии профессиональной деятельности. Его реализацию необходимо осуществлять через сотрудничество и взаимодействие высших учебных заведений и организаций, готовых предоставить рабочие места для выпускников. Своевременная подача информации и доведение ее до сведения потенциальных сотрудников – залог успешной деятельности кадровых служб.

Департаментом ведется работа по информированию высших учебных заведений Забайкальского края о банке актуальных вакансий для выпускников.

«На текущий момент мы готовы трудоустроить специалистов юридического, финансово-экономического профиля. Когда образуются вакансии в аппаратах судебных участков мировых судей и Департаменте, мы своевременно информируем граждан», - отметила начальник отдела кадрового обеспечения Департамента Елена Титова.

Галина ВТОРУШИНА