Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, замещение которых влечет ограничение при трудоустройстве, после увольнения обязаны при устройстве на новое место работы сообщать работодателю в течение двух лет сведения о последнем месте своей службы. В свою очередь, работодатель обязан информировать о приеме на работу сотрудника предыдущего нанимателя. Неисполнение работодателем и сотрудником данных обязанностей, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях соблюдения требований Федерального закона специалистами отдела кадрового обеспечения Департамента проведена работа по анализу сведений о служащих государственной гражданской службы замещавших должности в Департаменте и уволенных в 2018 году, замещение которых влечет ограничения при трудоустройстве, и на которых не поступали уведомления о заключении трудовых договоров. По результатам работы, в прокуратуру Забайкальского края направлена информация.

Начальник отдела кадрового обеспечения Департамента Елена Титова

Галина ВТОРУШИНА