С 22 января 2019 г. Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края начинает прием документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы:

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 2 Центрального судебного района г. Читы;

2) секретарь судебного заседания судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

3) секретарь суда судебного участка № 43 Приаргунского судебного района Забайкальского края;

4) секретарь суда судебного участка № 54 Центрального судебного района г. Читы;

5) секретарь суда судебного участка № 61 Газимуро-Заводского судебного района Забайкальского края.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь суда судебного участка № 2 Центрального судебного района г. Читы;

2) секретарь суда судебного участка № 4 Центрального судебного района г. Читы;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 36 Борзинского судебного района Забайкальского края;

4) секретарь суда судебного участка № 36 Борзинского судебного района Забайкальского края;

5) секретарь судебного заседания судебного участка № 37 Борзинского судебного района Забайкальского края;

6) секретарь суда судебного участка № 37 Борзинского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь судебного заседания судебного участка № 38 Борзинского судебного района Забайкальского края;

8) секретарь суда судебного участка № 38 Борзинского судебного района Забайкальского края;

9) секретарь судебного заседания судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

10) секретарь суда судебного участка № 43 Приаргунского судебного района Забайкальского края;

11) секретарь судебного заседания судебного участка № 51 Кыринского судебного района Забайкальского края;

12) секретарь суда судебного участка № 51 Кыринского судебного района Забайкальского края;

13) секретарь судебного заседания судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

14) секретарь суда судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

15) секретарь судебного заседания судебного участка № 66 Могойтуйского судебного района Забайкальского края.

Квалификационные требования для замещения должностей:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи, Устава Забайкальского края, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36, Руководства по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края, утвержденного приказом руководителя Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края от 17 мая 2017 г. № 88 о.д.

Направление деятельности:

секретарь судебного заседания:

размещает информацию о движении дел на сайте;

вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в ходе судебного заседания) и знакомит с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

ведет в автоматизированном виде учет статистических карт на осужденных (в случае отсутствия на судебном участке должности помощника мирового судьи);

выдает подлинники документов из дела по письменному распоряжению мирового судьи;

подготавливает дела, журналы и карточки для списания в архив;

секретарь суда:

ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством, а именно готовит Номенклатуру дел на календарный год, согласовывает ее с судьей и с Департаментом;

регистрирует в ПИ «Амирс» в журнале входящей корреспонденции, поступающие документы и контролирует сроки их рассмотрения;

регистрирует в ПИ «Амирс» в журнале исходящей корреспонденции ответы на заявления, жалобы, предложения (в том числе и обращения, поступившие через-интернет приемную);

ведет журнал учета размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Руководством;

размещает информацию о внепроцессуальных обращениях в установленные Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сроки;

ведет учет и контролирует исполнение судебных поручений, поступивших из других судов;

ведет архив: осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи;

формирует регламентированные формы статистические отчетности;

ведет учет и заполнение учетно-статистических карточек по всем категориям дел, в том числе и их подготовку к передаче в архив.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на гражданскую службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

III. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Старшего специалиста 3 разряда отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации «О государственной тайне»; Федерального закона «О персональных данных»; Указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня); Постановления Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках»; Постановления Минтруда России «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края в сфере кадрового обеспечения аппарата мирового судьи Забайкальского края; эффективное исполнение законодательства о государственной гражданской службе в рамках должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Обеспечение деятельности по ведению воинского учета и бронирования гражданских служащих и работников Департамента.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

д) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов: 11 февраля 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 марта 2019 г. (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и включения в кадровый резерв в Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденной приказом руководителя Департамента от 31 августа 2018 г. № 232 о.д., конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте Департамента.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 91 и более процентов вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 81 - 90 процентов вопросов;

6 баллов, если даны правильные ответы на 70 - 80 процентов вопросов.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;

в 6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии Департамента по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии Департамента об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке http://dms.75.ru/action/informaciya-o-kadrovom-obespechenii/poryadok-objalovaniya-rezultatov-konkursov/.

В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

 (подробная информация здесь).