Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:
Важное и актуальное, 20.07.2021, 14:53

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

С 20 июля 2021 г. Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края начинает прием документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
Фото пресс-службы департамента мировых судей Забайкальского края

Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 1 Центрального судебного района г. Читы;

2) секретарь судебного заседания судебного участка № 11 Черновского судебного района г. Читы;

3) секретарь суда судебного участка № 35 Улётовского судебного района Забайкальского края;

4) секретарь судебного заседания судебного участка № 36 Борзинского судебного района Забайкальского края;

5) секретарь суда судебного участка № 44 Хилокского судебного района Забайкальского края;

6) секретарь судебного заседания судебного участка № 44 Хилокского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь судебного заседания судебного участка № 45 Хилокского судебного района Забайкальского края;

8) секретарь суда судебного участка № 49 Оловяннинского судебного района Забайкальского края;

9) секретарь суда судебного участка № 51 Кыринского судебного района Забайкальского края.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) секретарь судебного заседания судебного участка № 11 Черновского судебного района г. Читы;

2) секретарь суда судебного участка № 14 Центрального судебного района г. Читы;

3) секретарь судебного заседания судебного участка № 14 Центрального судебного района г. Читы;

4) секретарь судебного заседания судебного участка № 13 Каларского судебного района г. Читы;

5) секретарь суда судебного участка № 22 Нерчинско-Заводского судебного района Забайкальского края;

6) секретарь судебного заседания судебного участка № 22 Нерчинско-Заводского судебного района Забайкальского края;

7) секретарь судебного заседания судебного участка № 24 Александрово-Заводского судебного района Забайкальского края;

8) секретарь суда судебного участка № 27 Шилкинского судебного района Забайкальского края;

9) секретарь судебного заседания судебного участка № 34 Читинского судебного района Забайкальского края;

10) секретарь суда судебного участка № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края;

11) секретарь суда судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

12) секретарь судебного заседания судебного участка № 60 Балейского судебного района Забайкальского края;

13) секретарь судебного заседания судебного участка № 62 Могочинского судебного района Забайкальского края;

14) секретарь суда судебного участка № 64 Агинского судебного района Забайкальского края;

15) секретарь суда судебного участка № 68 Дульдургинского судебного района Забайкальского края.

Квалификационные требования для замещения должностей:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36, норм гражданского и уголовного права и процесса, административного и других разделов законодательства, входящих в компетенцию деятельности мирового судьи, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», Руководства по организации судебного делопроизводства в аппарате мировых судей Забайкальского края, утвержденного приказом руководителя Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края от 17 мая 2017 г. № 88 о.д.

Направление деятельности:

секретарь судебного заседания:

размещает информацию о движении дел на сайте;

вызывает участников процесса и свидетелей в установленный срок;

подготавливает информацию о делах, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

проверяет явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, отмечает в повестках время их нахождения в судебном участке;

ведет протокол судебного заседания (полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, действий участников судебного разбирательства, имевшие место в ходе судебного заседания) и знакомит с ним участников процесса по их ходатайствам с разрешения мирового судьи;

ведет в автоматизированном виде учет статистических карт на осужденных (в случае отсутствия на судебном участке должности помощника мирового судьи);

выдает подлинники документов из дела по письменному распоряжению мирового судьи;

подготавливает дела, журналы и карточки для списания в архив;

секретарь суда:

ведет делопроизводство, организуя свою повседневную деятельность в соответствии с Руководством по судебному делопроизводству (далее Руководство), а именно готовит Номенклатуру дел на календарный год, согласовывает ее с судьей и с Департаментом;

регистрирует в ПИ «Амирс» в журнале входящей корреспонденции поступающие документы и контролирует сроки их рассмотрения;

регистрирует в ПИ «Амирс» в журнале исходящей корреспонденции ответы на заявления, жалобы, предложения (в том числе и обращения, поступившие через-интернет приемную);

ведет журнал учета размещения информации о внепроцессуальных обращениях в соответствии с Руководством;

размещает информацию о внепроцессуальных обращениях в установленные Порядком размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сроки;

ведет учет и контролирует исполнение судебных поручений, поступивших из других судов;

ведет архив: осуществляет хранение гражданских, уголовных, административных дел, а также жалоб, протестов на решения, приговоров, определений и постановлений мирового судьи;

формирует регламентированные формы статистические отчетности;

ведет учет и заполнение учетно-статистических карточек по всем категориям дел, в том числе и их подготовку к передаче в архив.

Секретарь суда является материально-ответственным лицом и при поступлении на гражданскую службу обязан заключить с Департаментом договор о полной материальной ответственности за хранение и расходование денежных средств, материалов и иного оборудования, необходимого для функционирования деятельности судебного участка, а также обязан своевременно представлять в бухгалтерию Департамента документы на списание товарно-материальных ценностей, почтовых расходов, авансовых отчетов.

III. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Главный специалист-эксперт отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- проводит работу по организации взаимодействия участников государственной системы оказания бесплатной юридической помощи на территории Забайкальского края, в пределах полномочий, установленных Федеральным законом «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» и Законом Забайкальского края «Об организации бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации на территории Забайкальского края»;

- организует процесс предоставления информации исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, органами управления государственных внебюджетных фондов Забайкальского края, о работе в сфере оказания бесплатной юридической помощи;

- организует работу по привлечению адвокатов к участию в государственной системе оказания бесплатной юридической помощи, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае и их филиалов;

- ежегодно готовит проекты Соглашений об организации оказания бесплатной юридической помощи и не позднее 1 декабря заключает Соглашения с Палатой адвокатов Забайкальского края и с Краевым государственным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края» (далее УМФЦ Забайкальского края).

IV. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О персональных данных», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год, Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», приказов Минфина России «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

своевременно отражает расчеты с поставщиками и подрядчиками;

проводит сверку взаиморасчетов;

рассматривает претензии от контрагентов по взаиморасчетам за потребленные услуги и полученные товары;

ведет учет и отчетность по налогу на добавленную стоимость, налогу на имущество, налогу на землю;

участвует в подготовке ежемесячной, квартальной, годовой отчетности в Министерство финансов;

готовит статотчетность;

регистрирует государственные контракты в программе управления федерального казначейства по Забайкальскому краю для присвоения номера бюджетного обязательства;

ведет учет знаков почтовой оплаты;

ведет план малых закупок в части фактических и кассовых расходов;

участвует в разработке документации длязакупа товаров для нужд Департамента путем размещения заказов в форме конкурса или аукциона, а так же запроса котировок в пределах своей компетенции, т.е. правильность указания кодов экономической классификации, обеспеченность планируемых торгов бюджетными ассигнованиями, в соответствии Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2. Старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», приказа Минфина России «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

производит расчеты по начислению заработной платы всем государственным гражданским служащим и работникам, отнесенным к профессиям рабочих и должностям специалистов по профессиональным квалификационным группам Департамента, производит расчеты по налогообложению;

составляет бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность;

ведет журнал операций по оплате труда;

осуществляет делопроизводство;

проводит сверки с ИМНС по НДФЛ и с внебюджетными фондами по страховым взносам;

предоставляет справки о начисленной зарплате работникам Департамента для предъявления по месту требования;

проверяет поступившие листки нетрудоспособности на корректность и правильность их заполнения;

ведет персонифицированный учет работников для Пенсионного фонда;

подготавливает заявки на финансирование по заработной плате.

3. Старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», приказа Минфина России «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

- ведет учет кассовых операций в кассовой книге;

- ведет журнал операций по счету «Касса»;

- осуществляет все банковские операции;

- отправляет заявки на кассовый расход в Управление Федерального казначейства по Забайкальскому краю;

- ведет журнал операций с безналичными денежными средствами;

- регистрирует денежные обязательства;

- своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств;

- работает в Системе удаленного финансового документооборота;

- ежедневно составляет расшифровку движения и остатка денежных средств на счете и в кассе Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края;

- не допускает перекодировки средств;

- осуществляет учет взаиморасчетов с подотчетными лицами;

- осуществляет делопроизводство.

4. Консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере деятельности Департамента;

- осуществляет сбор отчетов органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края по исполнению ими переданного государственного полномочия по созданию административных комиссий, по определению перечня должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Забайкальского края «Об административных правонарушениях» по утвержденной форме;

- осуществляет ежемесячный мониторинг о суммах штрафов, наложенных административными комиссиями муниципальных образований, о суммах взысканных штрафов, о количестве административных материалов, направленных в структурные подразделения Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкальскому краю;

- осуществляет ежеквартальный мониторинг о количестве протоколов об административных правонарушениях, поступивших в административные комиссии муниципальных образований, по результатам мониторинга готовит информацию для финансово-экономического отдела Департамента;

- осуществляет изучение, анализ и ежеквартальное обобщение отчетов органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края.

5. Консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», приказов Минфина Российской Федерации, инструкций по бюджетному учету, утвержденных приказами Министерства финансов Российской Федерации, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

разрабатывает или принимает участие в разработке и актуализации нормативных правовых актов Департамента, в том числе по вопросам, касающимся:

- внутреннего финансового аудита;

- методики прогнозирования доходов по неналоговым платежам в бюджет;

- порядка администрирования доходов от штрафов, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае вынесения постановления о наложении административных штрафов мировыми судьями Забайкальского края;

- положения о признании безнадежной к взысканию и списании задолженности по неналоговым платежам в бюджет;

готовит заключение на поступающие в Департамент проекты федеральных и краевых законов, иных правовых актов, касающихся бюджетного законодательства;

осуществляет нормативно-правовое регулирование вопросов взаимодействия сУправлением Федеральной службы судебных приставов по Забайкальскому краю;

осуществляет ежеквартальный мониторинг о суммах штрафов, наложенных административными комиссиями муниципальных образований, о суммах взысканных штрафов, о количестве административных материалов, направленных в структурные подразделения Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкальскому краю.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) резюме по предлагаемой форме (для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных

д) резюме по предлагаемой форме (для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-84, 89144993431.

Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края лично (посредством помещения полного запечатанного пакета документов в специально оборудованный бокс для входящей корреспонденции), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/

Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов: «09» августа 2021 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 сентября 2021 г. (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и включения в кадровый резерв в Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденной приказом руководителя Департамента от 5 марта 2020 года№ 31 о.д., конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте Департамента.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100 % вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90 - 99 % вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80 – 89 % вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70 – 79 % вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 10-9 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки,аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 8-7 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения; готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 6-5 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 4-3 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустилзначительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 2 - 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии Департамента по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии Департамента об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Email-рассылка

Подпишись на получение новостей

Лента новостей

Забайкалье в социальных сетях

Департамент по обеспечению
деятельности мировых судей
Забайкальского края

Выберите район края:

Раздел недоступен

В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.
Посетите данный раздел позже.

Официальные сайты Забайкальского края: