С 11 марта 2020 г. Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края начинает прием документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.

I. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

- консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1) главный специалист-эксперт отдела правового, договорного и документационного обеспечения;

2) консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения;

3) консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения;

4) начальник отдела правового, договорного и документационного обеспечения;

5) главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения;

6) консультант отдела кадрового обеспечения;

7) начальник отдела кадрового обеспечения.

I На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

организует, на стадии планирования закупок, консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

обосновывает начальную максимальную цену контрактовпо закупкам, инициируемым отделом в пределах своей компетенции;

организует подготовку договоров, заключение которых осуществляется в рамках Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

организует подготовку технического задания по закупкам, инициируемым отделом;

осуществляет выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя), подготовку документации о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов;

обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов (взаимодействие с уполномоченным органом в сфере закупок, с победителем торгов);

регистрирует контракты на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов, ведение реестра контрактов.

II На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1)Главный специалист-эксперт отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- проводит работу по организации взаимодействия участников государственной системы оказания бесплатной юридической помощи на территории Забайкальского края, в пределах полномочий, установленных Федеральным законом «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» и Законом Забайкальского края «Об организации бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации на территории Забайкальского края»;

- организует процесс предоставления информации исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, органами управления государственных внебюджетных фондов Забайкальского края, о работе в сфере оказания бесплатной юридической помощи;

- организует работу по привлечению адвокатов к участию в государственной системе оказания бесплатной юридической помощи, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае и их филиалов;

- ежегодно готовит проекты Соглашений об организации оказания бесплатной юридической помощи и не позднее 1 декабря заключает Соглашения с Палатой адвокатов Забайкальского края и с Краевым государственным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края».

2)Консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

организует, на стадии планирования закупок, консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

обосновывает начальную максимальную цену контрактовпо закупкам, инициируемым отделом в пределах своей компетенции;

организует подготовку договоров, заключение которых осуществляется в рамках Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

организует подготовку технического задания по закупкам, инициируемым отделом;

осуществляет выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя), подготовку документации о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов;

обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов (взаимодействие с уполномоченным органом в сфере закупок, с победителем торгов);

регистрирует контракты на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов, ведение реестра контрактов.

3)Консультант отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере деятельности Департамента;

- осуществляет сбор отчетов органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края по исполнению ими переданного государственного полномочия по созданию административных комиссий, по определению перечня должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Забайкальского края «Об административных правонарушениях» по утвержденной форме;

- осуществляет ежемесячный мониторинг о суммах штрафов, наложенных административными комиссиями муниципальных образований, о суммах взысканных штрафов, о количестве административных материалов, направленных в структурные подразделения Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкальскому краю;

-осуществляет ежеквартальный мониторинг о количестве протоколов об административных правонарушениях, поступивших в административные комиссии муниципальных образований, по результатам мониторинга готовит информацию для финансово-экономического отдела Департамента;

- осуществляет изучение, анализ и ежеквартальное обобщение отчетов органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края.

4)Начальник отдела правового, договорного и документационного обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела;

- осуществляет законотворческую деятельность по направлениям деятельности отдела, готовит предложения по проектам федеральных законов;

- дает заключение на поступающие в Департамент проекты федеральных и краевых законов, иных правовых актов, касающихся деятельности отдела и Департамента;

- организует проведение антикоррупционной политики в Департаменте;

- проводит антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, авторами которых является Департамент, локальных актов Департамента;

- готовит ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты по антикоррупционным мероприятиям, проводимым в Департаменте, и направляет их в уполномоченный орган;

- в целях реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» инициирует и осуществляет сопровождение закупок по компетенции отдела,

- осуществляет планирование, организацию хода проведения закупочных процедур, а также контроль за своевременным размещением необходимой отчетности в единой информационной системе;

- участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- готовит проекты дополнительных соглашений к контрактам, а также проекты соглашений о расторжении контрактов.

5)Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, а также по вопросам текущей деятельности гражданских служащих Департамента (изменение персональных данных, совмещение должностей, о дисциплинарных взысканиях, о проведении служебных проверок);

- обеспечивает проверку соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы;

- обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;

- обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять руководителя Департамента, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- ведет реестр государственных гражданских служащих Департамента и представляет в установленные сроки в Администрацию Губернатора Забайкальского края;

- составляет и своевременно предоставляет сведения: о застрахованных лицах формы СЗВ-М, СЗВМ-Стаж в Пенсионный фонд; о неполной занятости и движении работников формы № П-4 (НЗ) в федеральную службу государственной статистики по Забайкальскому краю.

6)Консультант отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- контролирует своевременность представления в Департамент государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;

- осуществляет проверку и анализ предоставленных в Департамент государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;

- предоставляет информацию для размещения на официальном сайте Департамента в установленные законодательством сроки сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента,а также сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;

- организует проведение заседаний аттестационной комиссии, осуществляет сбор необходимых документов в установленные законодательством сроки, оформляет ее решения;

- организует проведение квалификационного экзамена, осуществляет сбор необходимых документов в установленные законодательством сроки, оформляет ее решения;

- организует проведение заседаний конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв Департамента;

• подготавливает и формирует необходимые материалы к заседанию конкурсной комиссии, оповещает членов комиссии о заседании конкурсной комиссии, ведет и оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и ее решения;
• разрабатывает конкурсные задания;
• предоставляет информацию для размещения на официальном сайте Департамента сведений о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и (или) включение в кадровый резерв;
• размещает на федеральном портале управленческих кадров сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и (или) включение в кадровый резерв.

7)Начальник отдела кадрового обеспечения.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», Устава Забайкальского края.

Направление деятельности:

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела;

- участвует в перспективном и текущем планировании деятельности отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся задач и функций, возложенных на отдел;

- обеспечивает соблюдения требований правовых актов Департамента, устанавливающих порядок работы с персональными данными;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками отдела, при необходимости вносит предложения руководителю Департамента об изменении должностных регламентов и инструкций подчиненных ему работников;

- осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением ими служебной и трудовой дисциплины, а также деятельностью отдела в целом;

- участвует в подборе и расстановке кадров отдела, вносит руководителю Департамента предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;

- осуществляет контроль за размещением на федеральном портале управленческих кадров сведений о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и (или) включение в кадровый резерв;

- является ответственным по профилактике коррупции в Департаменте;

-обеспечивает проведение служебных проверок, проверок соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению;

- обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Забайкальского края.

- организует проведение плановых и внеплановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственном учреждении ГКУ «Центр оказания услуг Департаменту по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края»;

- ведет в пределах предоставленных полномочий личный прием граждан, разрешает заявления, жалобы граждан, организаций разных форм собственности и сотрудников Департамента по вопросам деятельности отдела и Департамента в целом;

- по поручению руководителя Департамента принимает участие в организации конференций, круглых столов, семинаров, совещаний;

- осуществляет организационное и методологическое обеспечение деятельности Департамента и аппарата мировых судей;

- готовит аналитические материалы, справки, записки, доклады о деятельности отдела в пределах своих полномочий;

- осуществляет контроль за предоставлением отчетных документов в установленные сроки;

- является ответственным за координацию деятельности по осуществлению наставничества в отделе;

- является ответственным за ведение реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия;

- осуществляет иные поручения руководства в рамках функций отдела кадрового обеспечения.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) справку о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

д) резюме по предлагаемой форме (предоставляется в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: 672002, г. Чита, ул. Горького, дом 43, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края (Главпочтамт, а/я 841), телефон: 35-02-96, 89144993431.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08:45 до 18:00, в пятницу с 08:45 до 16:45, перерыв с 13:00 до 14:00.

Последний день приема документов:« 31 » марта 2020г.

Предполагаемая дата проведения конкурса 29 апреля 2020 г. (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Горького, д. 43.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и включения в кадровый резерв в Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Забайкальского края, утвержденной приказом руководителя Департамента от 5 марта 2020 года№ 31 о.д., конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте Департамента.

О результатах прохождения читайте здесь

Ознакомиться с условиями прохождения госслужбы можно здесь

С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке http://xn--d1aqp.xn--80aaaac8algcbgbck3fl0q.xn--p1ai/action/informaciya-o-kadrovom-obespechenii/konkursy/informacionnoe-soobshchenie-ot-14-avgusta-2019-g/

В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.