Информационное сообщение от «9» ноября 2020 г. - 2 страница
4. Ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.
Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка),Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О персональных данных», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год, Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», приказов Минфина России «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
своевременно отражает расчеты с поставщиками и подрядчиками;
проводит сверку взаиморасчетов;
рассматривает претензии от контрагентов по взаиморасчетам за потребленные услуги и полученные товары;
ведет учет и отчетность по налогу на добавленную стоимость, налогу на имущество, налогу на землю;
участвует в подготовке ежемесячной, квартальной, годовой отчетности в Министерство финансов;
готовит статотчетность;
регистрирует государственные контракты в программе управления федерального казначейства по Забайкальскому краю для присвоения номера бюджетного обязательства;
ведет учет знаков почтовой оплаты;
ведет план малых закупок в части фактических и кассовых расходов;
участвует в разработке документации для закупа товаров для нужд Департамента путем размещения заказов в форме конкурса или аукциона, а так же запроса котировок в пределах своей компетенции, т.е. правильность указания кодов экономической классификации, обеспеченность планируемых торгов бюджетными ассигнованиями, в соответствии Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
5. Старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», приказа Минфина России «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
производит расчеты по начислению заработной платы всем государственным гражданским служащим и работникам, отнесенным к профессиям рабочих и должностям специалистов по профессиональным квалификационным группам Департамента, производит расчеты по налогообложению;
составляет бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность;
ведет журнал операций по оплате труда;
осуществляет делопроизводство;
проводит сверки с ИМНС по НДФЛ и с внебюджетными фондами по страховым взносам;
предоставляет справки о начисленной зарплате работникам Департамента для предъявления по месту требования;
проверяет поступившие листки нетрудоспособности на корректность и правильность их заполнения;
ведет персонифицированный учет работников для Пенсионного фонда;
подготавливает заявки на финансирование по заработной плате.
6. Старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг», «О бухгалтерском учете», «О национальной платежной системе», приказа Минфина России «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
производит учет основных средств;
осуществляет учет товарно-материальных ценностей;
оформляет доверенности на выдачу товарно-материальных ценностей, основным средствам и прочим;
осуществляет подготовку данных по своим участкам учета для составления отчетности;
отслеживает сохранность бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
осуществляет выдачу знаков почтовой оплаты;
проводит инструктаж материально - ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
осуществляет контроль за заключением договоров о материальной ответственности с вновь назначенными материально - ответственными лицами.
7. Консультант отдела кадрового обеспечения.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.
Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
- контролирует своевременность представления в Департамент государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;
- осуществляет проверку и анализ предоставленных в Департамент государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;
- предоставляет информацию для размещения на официальном сайте Департамента в установленные законодательством сроки сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края, предусмотренные нормативными актами Забайкальского края и соответствующим перечнем должностей, утвержденным приказом руководителя Департамента, а также сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;
- организует проведение заседаний аттестационной комиссии, осуществляет сбор необходимых документов в установленные законодательством сроки, оформляет ее решения;
- организует проведение квалификационного экзамена, осуществляет сбор необходимых документов в установленные законодательством сроки, оформляет ее решения;
- организует проведение заседаний конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв Департамента;
- подготавливает и формирует необходимые материалы к заседанию конкурсной комиссии, оповещает членов комиссии о заседании конкурсной комиссии, ведет и оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и ее решения;
- разрабатывает конкурсные задания;
- предоставляет информацию для размещения на официальном сайте Департамента сведений о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и (или) включение в кадровый резерв;
- размещает на федеральном портале управленческих кадров сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и (или) включение в кадровый резерв.
8. Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения.
Квалификационные требования для замещения должности:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О персональных данных», «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», указов Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».
Направление деятельности:
- осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, а также по вопросам текущей деятельности гражданских служащих Департамента (изменение персональных данных, совмещение должностей, о дисциплинарных взысканиях, о проведении служебных проверок);
- обеспечивает проверку соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы;
- обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;
- обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять руководителя Департамента, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- ведет реестр государственных гражданских служащих Департамента и представляет в установленные сроки в Администрацию Губернатора Забайкальского края;
- составляет и своевременно предоставляет сведения: о застрахованных лицах формы СЗВ-М, СЗВМ-Стаж в Пенсионный фонд; о неполной занятости и движении работников формы № П-4 (НЗ) в федеральную службу государственной статистики по Забайкальскому краю.
